用工单位给劳务差遣人员的年终奖支出能否能够作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除?

用工单位给劳务差遣人员的年终奖支出能否能够作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除?

用工单位给劳务差遣人员的年终奖支出能否能够作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除?

咨询:劳务差遣人员平常的工资由劳务公司发放,年终奖由用工单位直截了当支付给劳务差遣人员,用工单位的该笔年终奖支出能否能够作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除?

答:按照《国度税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除成绩的公告》(国度税务总局公告2015年第34号)规则:企业承受外部劳务差遣用工所实际发作的费用应分为两种状况按规则在税前扣除:

1、依照协议(合同)商定直截了当支付给劳务差遣公司的费用,应作为劳务费支出;

2、直截了当支付给职员团体的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。

其中属于工资薪金支出的费用准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的根据。

因而用工单位直截了当支付给劳务差遣人员的年终奖,合理局部能够作为工资薪金支出在企业所得税税前扣除。

 

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